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企业问题研究论文

  • 有效激励在企业人力资源管理中的机制研究

    摘要:随着经济全球化竞争的加剧,人力资源开发和利用成了企业急需解决的问题,如何使得企业在竞争中保持优势,达到长远目标,本文从有效激励在人力资源管理中的机制进行分析,提出了几点自己的想法。 关键词:竞争...

    阅读全文  时间:18-05-09  浏览数:0

  • 学校人才培养与企业招聘的交互作用机制研究

    【内容摘要】学校希望培养出优秀毕业生,企业希望招聘到优秀新员工,只有搭建校企合作桥梁,集中优势资源,才能促进形成学校人才培养和企业招聘共赢的局面。为了解决企业招聘和学校人才培养过程中存在的脱节问题,需...

    阅读全文  时间:18-05-09  浏览数:0

  • 小微企业营运资金管理问题及对策

    ——— 以烟台金鹰营销培训有限公司为例 摘要 : 本文通过对山东省烟台金鹰营销培训有限公司的营运资金管理情况进行调查研究与分析,发现小微企业营运资金管理中存在着五大问题,针对这些问题提出了应对的对策,对...

    阅读全文  时间:18-05-09  浏览数:0

  • 党务工作人员队伍建设存在问题及解决措施探究

    摘要 : 国有企业是我国市场经济的重要组成部分,由于其经济体制的特殊性,党务工作人员是国有企业的重要管理组成部分,加强党务工作人员队伍建设也是加强国有企业党的执政力的关键因素。本文通过对国有企业党务工作...

    阅读全文  时间:18-05-09  浏览数:0

  • 茶叶企业的专利权归属权问题研究

    李楠(海南政法职业学院公安司法系,海南海口 571100 ) 摘要:知识产权是一种法律制度,它是为了保护知识创造、传播与使用的制度,所以在发展过程中,知识产权与知识经济就紧密的联系在一起,专利权的利用与保护也...

    阅读全文  时间:18-04-13  浏览数:0

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